Entre entrepreneurs, on se comprend !

Félicitations, vous venez de prendre l’un des plus grands risques de votre vie ! Vous ne dormez plus ou mal, vous êtes plein(e) d’énergie et en même temps tout vous stresse.
Le produit/service, la techno et la levée de fonds vous accaparent.
Vous n’avez pas de temps pour recruter alors que ce serait essentiel pour accorder encore plus de temps à votre projet.
Vous pouvez compter sur Chromos pour vous donner un coup de main et vous permettre de rencontrer des gens qui ne seront pas toujours d’accord avec vous, et c’est tant mieux !

Votre start-up est…

encore embryonnaire
un projet
une technologie
seulement une idée
peut-être juste un rêve...

Vous avez besoin de quelqu’un pour vous accompagner, vous seconder ou vous compléter.

Vous aider à trouver le « numéro complémentaire » (qui fait de votre grille de Loto celle qui vous rend millionnaire) ou vous permettre d’entrer en relation avec des entrepreneurs, comme vous.

START-UPS : APRES LEVEE DE FONDS

Se déployer sans se démultiplier

Combler les manques

Il est temps de vous structurer et de concentrer votre énergie en comblant les trous dans la raquette de votre organisation.

Aucun recrutement n’est anodin

Vous vous êtes déjà rendu compte à quel point le recrutement peut être structurant ou déstructurant pour une petite équipe.

Utilisez notre réseau

Vous vous êtes aussi rendu compte de la difficulté que peuvent avoir les jeunes entreprises à être visibles et à attirer des profils musclés.

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Pour les profils « classiques », vous permettre de vous focaliser sur ce que vous savez faire mieux que quiconque : développer votre activité.
Pour les profils dont la complexité de recrutement tient à votre caractère innovant, définir une véritable stratégie de recrutement et aller chercher des candidats dont les expériences composites vont répondre à votre unicité/spécificité.